En tant que maman, vous avez choisi de consacrer une partie importante de votre vie à vous occuper de vos enfants. Maintenant que ceux-ci ont bien grandi, vous souhaitez reprendre le travail, mais pas n’importe lequel ! Vous êtes à la recherche d’une activité qui colle parfaitement à vos envies et vos capacités. Comme vous êtes désormais habituée au contact avec les enfants, pourquoi ne pas envisager de devenir nounou ? Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir avant de se lancer dans ce type de métier : comment trouver des clients, les compétences à avoir, le profil idéal, etc.
Garde d’enfants à domicile : proposer des services via une plateforme spécialisée
Sachez déjà que pour devenir nounou et assurer des gardes d’enfants au domicile des parents, il n’est pas forcément nécessaire d’avoir un certificat tel qu’un CAP accompagnant éducatif petite enfance.
Vous aimez le contact avec les enfants ? Garder des enfants, aller les chercher à la sortie de l’école, mais aussi animer des activités d’éveil pour les accompagner dans leur développement sont des tâches que vous pensez pouvoir effectuer avec brio, vous adorerez alors exercer le métier de nounou ! Mais sachez que vous n’êtes pas la seule ! En effet, il existe pas moins de 300 000 professionnels spécialisés dans la garde d’enfants en France et la concurrence est rude.
Aussi, une fois que votre décision de devenir nounou est prise, pour augmenter vos chances de trouver rapidement des clients, la première chose à faire est d’intégrer une plateforme spécialisée. Il existe en effet différents sites proposant aux parents une nounou répondant à leurs critères de recherche.
Ainsi, ces agences réparties sur l’ensemble du territoire vous permettront de débuter votre carrière dans le domaine de la petite enfance dans les meilleures conditions. De plus, être recommandée par une agence vous permettra d’être plus crédible aux yeux des parents qui recherchent une personne de confiance pour garder leurs enfants. Les plateformes spécialisées constituent notamment un moyen efficace pour les étudiantes, les jeunes retraitées et les salariées à temps partiel de se constituer un revenu supplémentaire.
Nounou à domicile : les qualités indispensables pour ce métier
Il faut savoir que vos missions en tant que nounou consisteront à récupérer les enfants après l’école ou la crèche, ou de garder les jeunes enfants chez eux en journée. Vous serez d’une grande aide pour les parents débordés ou absents qui compteront sur vous pour assurer le bien-être et l’épanouissement de la prunelle de leurs yeux ! Vous aurez à prendre soin des petits, participer à leur éveil et assurer leur sécurité. Vous devez, en outre, maîtriser totalement les règles d’hygiène des espaces de vie des petits et on pourra vous demander également de vous occuper du linge des enfants, voire parfois du ménage de leur chambre (en tout cas, du rangement à minima !).
Pour exercer le métier de nounou comme il se doit, il est important que vous fassiez preuve d’un très grand sérieux et de professionnalisme. En effet, prendre soin des enfants requiert un énorme sens des responsabilités. Vous devez également montrer une motivation et un dynamisme à toute épreuve. Le sens de l’organisation est aussi un critère important pour toute nounou à domicile. Il faut également que vous soyez sûre de vous car démissionner au bout de quelques mois sera extrêmement perturbant, à la fois pour les parents qui devront se retourner alors qu’ils comptaient sur vous et sur les enfants qui se seront attachés à vous.
Vous devez savoir faire preuve d’initiative lorsque la situation l’exige, par exemple pour une question de santé ou de sécurité. En revanche, il est essentiel que vous sachiez vous plier aux règles imposées par les parents, ce qui n’est pas toujours évident, surtout si vous avez vous-même des enfants que vous n’éduquez pas avec les mêmes règles que celles des enfants que vous gardez. La gestion des repas ou des caprices peuvent ainsi constituer des sujets sensibles.
Ainsi, une nounou doit être bienveillante pour rassurer les enfants, mais elle doit également faire preuve d’autorité pour leur éviter de dépasser les limites. De plus, il est essentiel d’avoir un esprit créatif pour trouver les meilleurs moyens de distraire les enfants et de les éveiller durant l’absence des parents.
Entretien d’embauche : comment convaincre les parents futurs employeurs d’opter pour ma candidature ?
1- Préparez votre entretien en posant sur papier vos différentes expériences et racontez votre parcours. Soyez honnête, soyez vous-même car vous allez entrer dans la vie d’une famille pour qui la confiance sera la clé de voûte de votre relation.
2- Listez vos points forts pour le job de nounou sur papier en illustrant vos qualités avec un petit exemple (par exemple, si vous dites que vous êtes très organisée dans la vie, continuez en disant que vous faites des « to-do lists » pour ne pas oublier vos missions de la journée … Si vous dites que vous êtes créative, évoquez vos dernières réalisations avec vos enfants … Si vous dites que vous êtes rigoureuse, donnez quelques habitudes à ce sujet …)
3- Préparez-vous à évoquer vos défauts car cette question est souvent posée (si vous êtes impatiente, ce qui peut être un défaut pénalisant pour le job, évoquez-en un autre !)
4- Posez beaucoup de questions sur les enfants et la famille, ce qui montrera aux parents que vous vous intéressez aux enfants que vous pourriez garder.
5- Demandez si c’est possible de rencontrer les enfants et si les parents acceptent présentez-vous gentiment à eux.
6- Si vous sentez un bon feeling avec la famille, proposez de passer quelques heures (gratuitement) avec les parents et les enfants pour voir comment la famille fonctionne.
7- Si vous avez des références, dites à vos employeurs potentiels qu’ils peuvent les contacter. C’est au bout du compte ce qui risque de plus les rassurer !
8- Soyez souriante, ouverte, à l’écoute. Ne faites pas un monologue sur vos qualités mais intéressez-vous à la famille. Rassurez-les sur votre façon de fonctionner et sur votre capacité à respecter leurs règles et c’est vous qu’ils embaucheront !